靈活用工平臺為企業(yè)減少了成本和招聘難度，而且?guī)椭鷤€人提高了收入和找工作的難題，所以靈活用工現(xiàn)在被人們越來越喜愛，這種靈活的模式被大家所接受，但是靈活用工模式具體怎么操作呢？
靈活用工模式當中有三個角色。
第一是需要合規(guī)的降低成本的企業(yè)。
第二是靈活用工平臺。
第三是勞動者。
我們在了解了靈活用工的三個角色之后，我們再來看一下靈活用工模式的操作過程。
第一，要構(gòu)建生產(chǎn)關系。
公司與靈活用工平臺簽訂外包協(xié)議，明確平臺是業(yè)務承包的關系，平臺和勞動者簽訂用工服務協(xié)議，明確平臺和勞動者之間是業(yè)務承包關系。
第二，資金的流轉(zhuǎn)。
企業(yè)通過平臺給勞動人員發(fā)放費用，由平臺做集中的個稅申報。
第三，平臺收到企業(yè)的業(yè)務費用，給企業(yè)開6%的專票，可以進行進項抵扣。
由于是業(yè)務承包關系，經(jīng)營所得稅率是5%-35%，但是靈活用工平臺通過核定征收的政策，可以將個人經(jīng)營所得稅5%-35%和定到0.6%-1.5%集中申報個稅。
這就是靈活用工模式的操作過程，各位老板在使用靈活用工的時候一定要合規(guī)合法的使用，如果不那么做輕則補稅，重則包吃包住。
注：僅針對于勞務派遣和人力資源
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